有些人可能很快毕业,可能忙于申请你的第一份工作。一个人认为你会在面试中表达印象的程度如何?对于任何级别的任何人来说,这是一件困难的事情,我们会尽力指导你的一些可能的问题和情况,你可能最终需要容纳房子。

澄清您的“卖点”以及您希望任务的原因。

准备介绍三到5个关键销售点的每次采访,就像导致你到最简单的候选人的东西。有一个准备的每一点的例子(“我有良好的沟通技巧。作为一个例子,我说服了一个整个组到......”)。并准备通知面试官为什么你希望工作 - 包括您对它的影响,您提供的奖励是您只发现有价值的奖励,以及您只有哪些能力所需的能力。如果一个面试官不认为你真的,真的很好奇工作,他或她不会向你提供建议 - 无论你有多好!

问题与解答

文件:使用Phone的视频采访动画.gif  -  Wikimedia Commons

让面试委员会领导面试,但请记住,您根本不必等到面试提出问题的提示。虽然他们告诉你所有关于职责和公司的所有问题,但现在你的问题将强调您在该职位内的兴趣。他们将从“告诉我们你自己和你的经历”的问题开始,为什么你认为你是最简单的工作候选人“。这通常是它有助于拥有您的电梯演讲,作为快速介绍您的谁以及您将所做的事情。给出您的技术和可转让技能的样本,并展示这些将如何为您的工作方面方便。在提示时准备要诵读的东西 - 如果你这样做,你会发现它更容易的过程。

了解您的面试官和公司

重要的是要促使对公司的理解还有面试官在组织中的角色。了解这些信息可以让你在面试中更自信。研究该公司的网站,最近的新闻稿和社交媒体上的帖子,以了解它的目标,并确定你的经历如何使你最有效地适合。专门搜索它的使命陈述和总体目标,这样你就可以和面试官谈论它们。做好功课,对雇主和行业进行调查,这样你就能为面试问题做好准备,形成面试印象。

不要过度谈论

面试的印象

告诉面试官,他必须知道可能是一个致命的错误。一旦你上一次尚未做好准备,你会在回答面试问题时漫步,有时会从任务中谈论自己。通过阅读职责帖子,搭配自己的面试,与您的技能相匹配职位要求并仅与那种信息相关联。面试可能是讲业务的专业会议。这通常不是制造一个替代朋友。您的熟悉程度应该模仿面试官的举止。将能源和热情带来对面试并提出问题是很重要的,但不要将您的家作为试图找到就业的候选人。

准备好以前

不要等到第二个选择接受面试服装,打印简历的额外副本,或找到记事本和笔。once you have an interview lined up, get everything ready the night before.Not only will planning out everything (from what shoes you may wear, to how you’ll style your hair, to what time you may leave and the way you’ll get there) buy you time within the morning, it can help reduce job search anxiety, and it’ll also prevent from having to form decisions, which suggests you’ll be able to use that brainpower for your interview.

确保您的采访服装整洁,整洁,适合您正在采访的那种公司。带上额外的简历额外的投资组合。

练习是完美的

面试的印象

你可能不知道他们是什么来访的是什么问你,但你正在努力问你一些事情。练习演讲的内容通过邀请一个熟人来形成印象或成为最好的面试官来提高你在电脑上的时间。不要让他们读你准备的问题清单——这样的面试是不可能的。

相应地包装(和连衣裙)

计划正确的印象面试服装。对于拥有商业或商业休闲编码的公司,您的外观和保守者的主要访谈。尚未磨损什么?如果您有一个在您正在采访的企业工作的联系人或朋友,请看看他或她是否会向您提供佩戴的人。If you don’t have that luxury, scope out photos on their social media (or their Muse profile!), or hang around at a restaurant across the road every day or two before and check out to induce a glimpse at what people are wearing.Make sure you get your outfit cleaned, pressed, and tailored (a modern fit is best).

保持您的社交媒体存在

面试的印象

如今,招聘人员检查社交媒体资料在召唤他们面试之前的候选人。作为一个刚刚毕业的刚刚从大学毕业的新鲜,你就可以在你的社会账户中有一些东西,你只是可能不希望招聘人员锻炼身体。Twitter进行相同的练习,审查您的个人资料上的提示。在你的社交账户中积极。邮寄并分享当前和相关的有趣内容。最重要的是,制作一个强大的LinkedIn个人资料,因为这是您的印象和强大的专业连接。

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